EXCELIUM a signé la charte de la diversité.
Car nous croyons en l’embauche de personnes compétentes bien plus qu’au regard de son âge, de sa silhouette, de sa couleur de peau, de son milieu social, ou encore de ses idéologies ou croyances…

 

 

Charte de la Diversité

La Charte de la Diversité est un texte d’engagement, créé en 2004, et qui compte fin 2018 près de 3800 signataires (entreprises, établissements publics, associations, collectivités locales,…). Elle est proposée à la signature de tout employeur, qui souhaite par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal de la lutte contre les discriminations pour faire de la diversité un axe stratégique.

 

EXCELIUM s’engage donc en faveur de la diversité en luttant contre les discriminations et en promouvant la diversité au sein de notre entreprise de Sécurité privée, quel que soit le poste envisagé.

 

 

Notre conviction

La diversité constitue une richesse.
En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir à tous les niveaux de la société.